遵纪守法
在遵守“基本的CSR”工作中，作为社会的一员，是企业生存的责任和义务，我们正在努力通过行动/活动的贯彻实施，来提升面向日本国内/海外展开的azbil集团整体的遵纪守法意识。
行动方针和行为基准
作为员工具体的行为基准，azbil集团制定了包括“企业公共性及社会责任的完成”“公正交易的遵守”“尊重人类的社会行为”“公司财产的适当管理/运用”“环境保护的推进”这5项的集团企业行为方针，以及涵盖全部事业活动的50项指导方针。此外，指导方针中还制定了发现有违反行为基准的行为时的报告义务以及防止报复相关的基准，并正在完善发挥适当牵制作用的环境。
遵纪守法意识的保持/提升
azbil集团每年聘请外部职业讲师对役员/部长实施教育的同时，由役员/部长负责持续提升整个集团的遵纪守法意识。
此外，面向集团全体员工，每年实施与遵纪守法意识及社内遵纪守法状况相关的调查，根据调查结果来掌握需要解决的课题，并实施对策。2016年度（截止到2017年3月）的调查结果是以日本国内和海外员工等11,000人为对象实施的。结果显示，意识到遵纪守法重要性的员工比例超过了98%。在对员工实施的遵纪守法教育中，正在对作为行为基准的指导方针的内容及重点对策项目进行确认，进一步推进贯彻实施等提升遵纪守法意识的相关工作。
法律风险的预防
由阿自倍尔株式会社的法务知识产权部主管，正在整个集团贯彻遵纪守法。在促进事业活动相关法令贯彻遵守的同时，实施与事业所需法令相关的教育，在加速全球展开的同时应对较高的海外法律风险。此外，针对新制定的重要法令及其相关课题，采取适时适当的应对，努力防止发生问题。