取得健康经营优良法人2020“White 500”认定

2020年3月27日
阿自倍尔株式会社

阿自倍尔株式会社（总部:千代田区丸之内2-7-3 社长:曾祢宽纯）在经济产业省实施的2019年健康经营调查中，被认定为“健康经营优良法人2020‘White500’”。从2018年连续3年获此认定。
健康经营优良法人“White500”是经济产业省和日本健康会议与作为保险人的健康保险工会合作，共同对进行优良健康经营实践的大型法人实施认定的制度。迄今为止，健康经营优良法人（大型法人部门）全部（2019年：821家法人）取得认定，但从2020年开始仅健康经营度调查结果排名前500名的法人能够取得认定。

健康经营优良法人“White500”

azbil集团在“以人为中心的自动化”集团理念指引下，2019年7月发表了“azbil集团健幸宣言(※)”，正在努力创造健康幸福、充满活力的“工作场所和人”。

关于对身心健康有极大影响的劳动时间和劳动环境，除了推进工作方法改革外，还根据每年实施的员工满意度调查、压力检查、CSR意识调查等的结果，决定接下来应采取的措施，并形成良性循环，努力提高健康幸福的程度。

具体来说，为“保持/提高员工的安全和健康”，以贯彻员工的健康管理、劳动安全为根本，在强化工业保健体制、开展定期体检的同时，还将妇科健康检查扩大至年轻人、引进判定胃癌风险的ABC检查，通过调查自动售货机和食堂菜单的糖分/盐分，以及增加无糖饮料和减少味噌汤的含盐量等来逐步实施生活习惯病对策、体力自检等。而且，从2019年开始全公司每天做两次广播体操，以缓解员工的身体疲劳。

与此同时，2018年度开始了新的人事工资/福利保健制度，以确保工作与生活的平衡、培养人才、提拔多样化人才(多样性)、提高工作价值等，从2019年度开始深化“健幸经营”工作，设置了除员工及其家属以外，还可以向周围的上司或同事咨询的外部咨询窗口。

azbil集团今后也将推进“以人为中心的健康经营”，为员工的健康和幸福做出贡献，肩负起作为健全企业的社会责任。

参考
azbil集团健幸宣言
（为了表达健康幸福的寓意，将“康”字改为“幸”）

创造健康幸福、充满活力的“工作场所和人”
azbil集团认为员工们的健康是企业活动的重要基础，如果在公司工作的所有人能够安全、安心、舒适、充满活力、健康而个性化地工作、发挥各自的能力、公共和私人生活都很充实的话，将有助于提高生产率和业绩、促进技术创新、为社会做出更大的贡献。
我们宣誓为了创造健康幸福的“工作场所和人”，公司与员工合作，积极营造舒适且便于工作的职场环境、确保身心健康。

*所刊登信息为发布日当天的信息。