取得健康经营优良法人2022（White 500）认定

2022年4月5日
阿自倍尔株式会社

阿自倍尔株式会社（总部：千代田区丸之内2-7-3 社长：山本清博）在经济产业省实施的2021年健康经营调查中，取得“健康经营优良法人2022（大型法人部门）”认定。阿自倍尔继2018年之后连续5年被认定为“健康经营优良法人”，本年度取得了仅有前500名法人才能取得的‘White 500’认定。
健康经营优良法人是经济产业省和日本健康会议与作为保险人的健康保险工会合作，共同对大型法人中进行优良健康经营实践的法人实施认定的制度。

azbil集团在“以人为中心的自动化”企业理念指引下，2019年7月制定了“azbil集团健幸宣言※1”，将旨在减少总劳动时间和防止骚扰等职场环境改善的“工作方法改革”、尊重个性发挥每个人特点的“多样性和包容性推进”等能够确保员工健康快乐工作的综合举措定义为“健幸经营”，不断推进重视人的经营。在SDGs目标方面，还宣布2030年实现“满足于在azbil集团工作的员工比例超过65%”和“一年内通过工作切身感受到成长的员工比例超过65%”。

为了“维持和提高员工的安全和健康”，在员工健康管理、贯彻劳动安全的基础上，开展了健康经营度调查的评价项目的具体措施，包括强化产业保健体制，除一般的体检项目外，还鼓励增加妇产科健康检查、癌症筛查（自选），创造即使生病或受伤也能安心工作的工作环境，关于因生活习性导致的疾病，努力降低有就业限制的高血压和糖尿病恶化的风险，防止二手烟，心理健康措施（精神压力检测、在线护理、自我护理研修）等。

此外，为防止新冠疫情蔓延，在家办公、错峰上下班在2021年度也成为主要工作方式，与此同时，与“新工作方式”相对应的健康促进活动，例如在线分发拉伸运动视频和心理研讨会等也正在取得进展。

azbil集团今后也将推进“以人为中心的健康经营”,为员工的健康和幸福做出贡献，肩负起作为健全企业的社会责任。

^※1 azbil集团健幸宣言（为了表达健康幸福的寓意，将“康”字改为“幸”）
创造健康幸福、充满活力的“工作场所和人”
azbil集团认为员工们的健康是企业活动的重要基础，如果在公司工作的所有人能够安全、安心、舒适、充满活力、健康而个性化地工作、发挥各自的能力、在工作和生活中拥有充实人生的话，将有助于提高生产率和业绩、促进技术创新、为社会做出更大的贡献。
我们宣誓为了创造健康幸福的“工作场所和人”，公司与员工合作，积极营造舒适且便于工作的职场环境、确保身心健康。

*所刊登信息为发布日当天的信息。