取得健康经营优良法人2023（White500）认定

2023年5月17日
阿自倍尔株式会社

阿自倍尔株式会社（总部：千代田区丸之内2-7-3 社长：山本清博）在经济产业省实施的2022年度健康经营调查中，取得“健康经营优良法人2023（大型法人部门（White500））”认定。阿自倍尔从2018年开始连续六年被认定为“健康经营优良法人”，今年也延续了去年的成绩，取得了只有前500家法人取得的“White500”认定。
健康经营优良法人是根据地区的健康课题措施和日本健康会议开展的健康增进措施，对实践健康经营特别优秀的企业进行表彰的制度。

azbil集团于2019年7月制定了“azbil集团健幸宣言（※）”，将旨在减少总劳动时间和防止骚扰等职场环境改善的“工作方式改革”、尊重个性、发挥每个人特点的“多样性推进”等能够确保员工健康快乐工作的综合举措定义为“健幸经营”，不断推进重视人的经营。在SDGs目标方面，还宣布2030年实现“满足于在azbil集团工作的员工比例超过65%”和“一年内通过工作切身感受到成长的员工比例超65%”的目标。

将“工作方式改革”发展为“工作方式的创造”，在以往的提高工作效率措施的基础上，从防止新型冠状病毒蔓延的视角出发，通过复合型工作等“新的工作方式”和“新的办公环境”、“运用DX的工作改革”等措施，创造提高生产率的“工作场所”。

在“促进多元化”的措施中，为了提升多样化人才的活跃度，以扩大应对育儿、看护等生活需求的多样化工作方式为目标，制定并实施提高工作价值的行动计划，改善环境，不区分性别、年龄和国籍等，使所有员工都能持续工作。

作为增进健康的具体措施，为“保持并提高员工的安全和健康”，以贯彻员工的健康管理、劳动安全为根本，在强化工业保健体制、开展定期体检的同时，还提倡妇科健康检查、癌症筛查（自愿），推进建设即使生病或受伤也能安心工作的职场环境，实施针对生活方式相关疾病的措施、防止二手烟对策、心理健康对策（压力检查、心理疏导、自我护理培训）等。此外，还举办线上心理研讨会、瑜伽课堂等符合“新型工作方式”的养生活动。

※azbil集团健幸宣言
azbil集团认为员工们的健康是企业活动的重要基础，如果在公司工作的所有人都能安全、安心、舒适、充满活力、健康而个性化地工作、发挥各自的能力、公共和私人生活都很充实的话，将有助于提高生产率和业绩、促进技术创新、为社会做出更大的贡献。
我们宣誓为了创造健康幸福的“工作的场所和人”，公司与员工合作，积极营造舒适且便于工作的职场环境，确保身心健康。

^* “健康经营”是NPO法人健康经营研究会的商标。

*所刊登信息为发布日当天的信息。