azbil集团为独自的SDGs目标之一“新自动化”设定了两项量化指标
2023年6月20日
阿自倍尔株式会社
阿自倍尔株式会社（总部：千代田区丸之内2-7-3 社长：山本清博）为了具体推进“新自动化”事业，此次，在“azbil集团SDGs目标”中设定了两项新的量化指标。
azbil集团为实现可持续发展社会，在推进可持续经营方面选定了重要课题作为“长期努力的10个重点课题”。
在选定的课题中，特别制定并公布了四个SDGs目标，将其定位为可持续发展方针的重要路标。
旨在通过达成SDGs目标的努力，实现包括事业及人才培养、成长角度在内的azbil集团特有的价值创造，为实现可持续发展社会“直接”做出贡献。为了切实推进各项活动，针对各项目标设定了具体的指标，并每年进行修订，同时还追加了新的指标。
SDGs目标之一的“新自动化”，旨在通过生产空间/居住空间（大楼建筑）/生活空间的“测量升级”、“数据化”、“自主化”，解决偶发问题，创造社会所需的附加值，以实现客户的可持续生产现场/职场环境，进一步为客户提供安心、舒适和满足。此次，该项目设定了以下内容作为新的量化指标。
- 到2030年共8,000个事业所能够通过新自动化有效适应事业环境变化*1
- 到2030年能够通过新自动化为共600万人提供无压力、多样化工作方式的环境*2
在事业环境急剧变化的现代社会，需要基于数据的经营、运营和环境对策。
新自动化可以快速高效地应对传统自动化无法解决的阻碍可持续发展的主要因素（机器故障等）和碳中和及劳动力减少等社会课题，实现提高客户生产现场/职场环境的可持续性。
具体包括：“运用MEMS技术的高级测量仪器”、“追求能源管理设备的有效运行和健康的办公大楼云服务”、“LP燃气远程抄表云系统和配送效率化服务”、“分析各种运行数据的阀门诊断服务”、“使用AI数据的在线异常预兆检测系统等为代表的自主化系统”等产品和服务。
此外，通过加强与活跃在各个领域的企业和各种研究机构的伙伴关系，将本公司的技术和知识更广泛地应用于社会，从而扩大事业，为实现SDGs做出贡献。
（参考）azbil集团SDGs目标和新自动化
Ⅱ 新自动化
【目标】
通过生产空间/居住空间（大楼建筑）/生活空间的“测量升级”、“数据化”、“自主化”，解决偶发问题，创造社会所需的附加值，以实现客户的可持续生产现场/职场环境，进一步为客户提供安心、舒适和满足。
【量化指标】
- 到2030年共8,000个事业所能够通过新自动化有效适应事业环境变化
- 到2030年能够通过新自动化为共600万人提供无压力、多样化工作方式的环境
【贡献领域】
- 实现有效适应企业环境变化的自动化
预测和诊断因内部环境变化（设备故障、原材料质量等）造成的影响，并自主决策和控制
预测和诊断因外界环境变化（自然灾害、社会形势等）造成的影响，并自主决策和控制 - 实现无压力的职场环境
通过基于数据的作业支持减少作业失误、计划外作业等
构建提高劳动生产力的“舒适且节能”的环境 - 实现有多样化工作方式的环境
构建符合时间和地点需求的工作环境
构建不受年龄、性别、技能等因素影响的工作环境
*1 截至2022年4月已在530个事业所实现。目标是到2030年达到15倍即8,000个事业所
*2 截至2022年4月已提供60万人。目标是到2030年增加10倍，达到600万人
*所刊登信息为发布日当天的信息。